Kim jestem?
Kiedyś naprawiałem komputery… ale od blisko 20 lat realizuję się w HR.
Tworzyłem automaty do ewidencji czasu pracy i rozliczałem zwolnienia lekarskie jako kadrowiec. Odpowiadałem za polityki wynagrodzeń i benefitów jako comp & ben 'owiec. Kontroling personalny jest mi bliski, a analityka HR, Excel i BI jest moją pasją.
Pewnego dnia swoje algorytmiczne ciągoty, postanowiłem realizować za pomocą marki Excelness.com. Jednak to tutaj mogę połączyć „wodę z ogniem” – czyli tworzyć rozwiązania, które wspierają różne procesy HR-owe.
Na co dzień realizuję się w tym zakresie w Grupie Neuca, działającą w wielu obszarach krajowego i międzynarodowego rynku ochrony zdrowia w Polsce. I jest mi z tym naprawdę dobrze!
Z pasji i potrzeby (podobno niektórym przychodzi to z wiekiem – postanowiłem pomagać także innym. Jak wiadomo, nieużywane fragmenty mózgu mają tendencję do zanikania, a tego bardzo nie chcę 🙂
Znam odpowiedzi na wiele pytań, jakie pojawiają się w pracy HR-owca. Na znacznie większą liczbę – nie znam. Bardzo lubię przedstawiać wszystko za pomocą liczb i faktów, ale właściwie każdego tygodnia, coraz mocniej doceniam siłę ludzkich interakcji…
W czym mogę Ci się przydać?
Jak każdy mam swoje mocniejsze i słabsze strony. Oceń, w jakim zakresie mogę Ci się przydać najbardziej.
Polityka wynagradzania i benefitów
Analityka HR | systemy raportowania
Wartościowanie stanowisk
Siatki płac
Systemy motywacyjne
Automatyzacja procesów HR
Niech przemówią liczby
0
+
zmian wynagrodzeń
0
+
zwartościowanych stanowisk
0
+
raportów cyklicznych
0
+
wypitych kaw
Współprace i wystąpienia
